El 25 y 26 de Junio, se celebró la Asamblea General Ordinaria de AUGC en Madrid, Auditorio "Marcelino Camacho" c/ Lope de Vega, a la cual asistió por primera vez un Director General de la Guardia Civil, acompañado del Subdirector General de Personal el Teniente General D. Pascual Solis Navarro. Así Francisco Javier Velazquez López, se ha convertido en el primer Director General de la Benemérita que interviene en un acto Asambleario de AUGC, y por primera vez de ninguna otra Asociación. En su intervención apoyo y valoró el esfuerzo y la labor que AUGC esta realizando desde que se constituyera como Asociación Profesional el pasado 22 de mayo de 2008.Asimismo, la visita respondió al interés de la Dirección General de la Policía y la Guardia Civil por apostar, tras la entrada en vigor de la L.O 11/2007 de Derechos y Deberes en la Guardia Civil, por seguir en el desarrollo del Derecho de Asociación en la Benemérita, y conceder a la Asociación AUGC, un reconocimiento institucional, como instrumento priviliegiado para mejorar la organización y funcionamiento del Instituto Armado.
El Sr. Velazquez animó a AUGC, a seguir trabajando para poder abordar todos los retos " Ley de Personal, normativa sobre Vacaciones, permisos y licencias, Catálogo de Puestos de Trabajo y Desarrollo de la L.O de Derechos y Deberes", que tenemos por delante y en los ya se está avanzando; ya que nuestro papel es fundamental, por nuestra capacidad de aportar ideas y
nuevos criterios; que nacen en las escalas básicas y medias de la institución, que es donde más se padecen las dificultades laborales y la falta de medios técnicos y sobre todo humanos; que hacen que las condiciones en las que trabajan los Guardias Civiles sean bastante difíciles y precarias.
Por esto, nuestro Secretario General, Alberto Moya; le solicitó prestancia para trabajar en lo referente al Catalogo de puestos de Trabajo y Turnos y jornada laboral; desde la Secretaría General de AUGC esta claro que lo que se debe hacer es homologar las condiciones laborales de Cuerpo Nacional de Policía y Guardia Civil, ya que son cuerpos de la misma entidad institucional y realizan el mismo trabajo bajo las mismas normativas genéricas la Ley de Cuerpos y Fuerzas de Seguridad 2/86. Un mismo padre para dos hijos, uno no puede tener trato diferente al otro.El Sr. Velazquez animó a AUGC, a seguir trabajando para poder abordar todos los retos " Ley de Personal, normativa sobre Vacaciones, permisos y licencias, Catálogo de Puestos de Trabajo y Desarrollo de la L.O de Derechos y Deberes", que tenemos por delante y en los ya se está avanzando; ya que nuestro papel es fundamental, por nuestra capacidad de aportar ideas y
nuevos criterios; que nacen en las escalas básicas y medias de la institución, que es donde más se padecen las dificultades laborales y la falta de medios técnicos y sobre todo humanos; que hacen que las condiciones en las que trabajan los Guardias Civiles sean bastante difíciles y precarias.
En dicha Asamblea se han tratado temas tan importantes como la nueva estrategia para seguir creciendo asociativamente, en número de afiliados y en servicios para los mismos, así se ha establecido un acuerdo con Movistar, para conseguir unas tarifas importantes quedando a 6 céntimos para otros operadores y fijos, 2 céntimos para otros Movistar, 0 céntimos para los teléfonos del grupo AUGC, 6 céntimos establecimiento de llamada y 3 Euros de mínimo.
Por otra parte tambien se ha establecido acuerdo con DKV, para un seguro de perdida de incentivos por baja, con condiciones muy ventajosas, este seguro es a contratar por los interesados.
En lo referente a lo tratado en la Asamblea de interes asociativo está la intención de AUGC, por luchar por conseguir una buena Ley de Personal, conseguir que quede claro la aplicación de la normativa a los guardias civiles a través de un Decreto de misiones militares que tumbe de una vez por todas los intereses militares por gobernar los destinos jurídicos y los intereses legales de los guardias civiles. Aprobación de un Catalogo de puestos de Trabajo y sobre todo avanzar en conseguir un status de horarios, jornada y turnos parecido o igual al de el CNP.
Además de trabajar en conseguir que la normativa sobre Vacaciones, permisos y licencias quede lo más ventajosa posible para los intereses de los guardias civiles.
Estos son los grandes retos de AUGC, para este año, que no son pocos, pero pretendemos trabajar de forma intensa en la consecución de estos avances y no vamos a consentir que nadie trate de desviarnos de nuestros intereses, por lo que avanzaremos pese a quien le pese.
José Agustín Clemente Martínez
Secretario General Provincial
AUGC-ALBACETE
